Heidelberg aprueba un plan de futuro para una de sus plantas alemanas
Heidelberg ha aprobado un plan junto con el comité de la empresa IG Metall, que refuerza la competitividad de su planta en Wiesloch-Walldorf (Alemania). Este plan con enfoque en el futuro reducirá los costes de personal en 100 M€ en los próximos tres ejercicios, lo que aumentará la rentabilidad de la planta, además de abrir a la empresa a futuras inversiones.
Los costes de personal de Heidelberg se posicionaban hasta el momento en 800 M€/año, de los cuales el 50% pertenecen a los trabajadores de la planta Alemana, algo que con este acuerdo la empresa pretende reducir con fecha en 2028. Para ello han acordado un paquete de medidas que incluye el aumento de salarios en el convenio colectivo de IG Metall, además de la reducción socialmente responsable de unos 450 puestos de trabajo en la planta de Wiesloch-Walldorf, que actualmente cuenta con unos 4.000 empleados. Por otro lado, la empresa está buscando soluciones selectivas que satisfagan los deseos de algunos empleados que querían irse antes. Además de los puestos de trabajo en la producción, la medida también incluye reducciones específicas en la administración y la dirección.
"El acuerdo nos permitirá reducir los costes en la planta más grande de Alemania y crear espacio para importantes inversiones", afirma Jürgen Otto, CEO de Heidelberg Druckmaschinen AG. "Estamos convencidos de que en la planta de Wiesloch-Walldorf podremos fabricar más productos industriales y de alta complejidad, también para otros sectores".
En 2021, como parte de las medidas de optimización de Heidelberg, se vendió al Grupo VGP parte de la planta de Wiesloch-Waldorf, donde creó un nuevo parque industrial y comercial que se unía a las infraestructuras y las instalaciones de producción, que hoy en día esperan inversiones junto con una mejora en la formación, la cualificación y la introducción de proyectos de software e inteligencia artificial.
Al mismo tiempo, en este plan, las partes han acordado medidas para asegurar el futuro de la planta. Por ejemplo, el acuerdo también incluye una cuota de formación sólida y continua para los empleados jóvenes y el entendimiento de que las tecnologías del futuro deben ubicarse en Wiesloch (Alemania).
Plan de futuro como parte de la estrategia de crecimiento
En el ejercicio actual de 2024/2025 se pretenden contabilizar partidas extraordinarias con un valor de 30 M€, además de que la empresa confirma que prevé su margen de EBITDA ajustado, esperando que se mantenga al nivel de año pasado donde estaba en un 7,2%. Heidelberg mantendrá sus ventas anuales al final del ejercicio de 2024 con respecto a las del año pasado, donde terminaron con unos ingresos de 2.395 M€.
Hoy en día, más del 85% del negocio ya se realiza fuera de Alemania, aún así, Heidelberg cuenta con un plan de posicionamiento estratégico enfocado en ampliar su negocio internacional centrándose en China y Asia, que junto con el crecimiento de la demanda de los sustitutos a los envases de plástico le va a permitir beneficiarse en su producción de packaging. Además su colaboración con Canon le va a introducir en el negocio de la impresión digital.
El acuerdo sobre el plan de futuro se aplica a la planta de Wiesloch-Walldorf, pero está destinado a servir como piloto para otras plantas de Heilderberg en Alemania, entre ellas Brandeburgo, Amstetten y Ludwigsburg, por ejemplo.
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